Los fines simbólicos y la vida que no cambia ¿o sí?

Por: Johanna Carolina Bula

Se nos suele convenientemente olvidar que el 31 de diciembre no es un final mágico, ni un evento tan poderoso que pueda cambiar el curso de los acontecimientos por sí solo. Tampoco es la única fecha del año en la cual se pueda decidir un cambio o decir un ¡nunca más!

Sin embargo, nos aferramos a esta fecha como si de ella dependiera la mejora de nuestra vida; Nos aferramos con una dosis de optimismo e ingenuidad, que nos da para todo: desde usar calzones amarillos al revés, bañarnos en lentejas, que siguen apareciendo durante todo el año desde los lugares menos esperados; también para embutirnos doce uvas en tiempo récord y gracias demos que la mayoría no se ha ahogado en esa maratón frugal mística, que lo que si nos ha dejado son deseos sin cumplirse que se van acomodando en la memoria en forma de sueños frustrados; nos da para correr con maletas como maratonistas de anhelos de conocer tierras nuevas, de cambiar de ambiente, a pesar de tener claro que a veces ni viajando se olvida, ni se deja atrás.

Es la magia, lo que nos queda de esperanza, la costumbre o las ganas de pasar un buen rato, de recordar momentos en que la vida no pesaba tanto. La ilusión de que vendrán tiempos mejores y con ellos vivencias alegres, como si la vida fuera menos si trae sinsabores, tristezas o luchas. La constante búsqueda de la eterna felicidad que nos consume en oraciones o rituales.

La vida tiene encantos y desencantos, también cambiamos cada tanto y es maravilloso conocerte y reconocerte en cada temporada y nada llega antes. A los veinte las rodillas no me dolían, no puedo decir lo mismo cuando los cuarenta me están haciendo ojitos. Pero a los veinte tampoco sabía lo que hoy sé y lo segura que estoy de que lo único seguro es la muerte, de todo lo demás podemos esperar cambios.

Se cierra el año como ciclo de tiempo que se vence, traen las campanas, los agüeros y la champaña una pizca de magia y esperanza. Las ganas de vivir la tradición y la necesidad de tradiciones nuevas, porque, así como se actualiza el calendario, así es necesario actualizarse por dentro. Si no es el 31 de diciembre, que sea cualquier día de cualquier mes, porque los cambios empiezan no por magia, sino cuando lo que ya no quieres, se hace insostenible. O cuando no se está en disposición de aplazar lo que se desea.

Feliz año nuevo, a ti, a tu nueva versión, a tu actual yo que aun no está listo, a tu versión terminada; a la versión que quieres ser; al sueño hecho realidad, a la realidad soñada. Feliz año a las batallas ganadas y a las que se encuentran en desarrollo. Bienvenido jueves 1 de enero de 2026. Un inicio en medio del transcurso normal de una semana. Al final simbólico de lo que ya no quieres o no se puede. A la vida que no cambia, pero a veces sí.

SOBRE LAS PROPINAS

Por: Johanna Carolina Bula

INTRODUCCIÓN

1. LEY QUE REGLAMENTA LA MATERIA EN COLOMBIA

2. CONCEPTO DE PROPINA

3. ¿QUÉ ES LA CADENA DE SERVICIOS?

4. ¿QUÉ ESTABLECIMIENTOS PUEDEN COBRAR LA PROPINA EN COLOMBIA?

5. ¿ES LA PROPINA UN COMPORTAMIENTO CULTURAL?

6. LAS TRES TEORÍAS QUE EXPLICAN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PROPINAS

7. LA PROPINA EN COLOMBIA NO CONSTITUYE SALARIO

8. RESPECTO DE LOS PRECIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO

9. SUGERENCIAS RESPECTO DE LAS PROPINAS

10. Conclusión

INTRODUCCIÓN

Las propinas tienen su origen en los vails, pequeños regalos monetarios que los aristócratas ingleses daban a sus sirvientes a finales de la Edad Media. Comenzaron siendo una forma de recompensar el trabajo extra o de ayudar en tiempos difíciles. En el siglo XVIII, los criados de las casas de campo y posadas esperaban estos regalos de los huéspedes, y las fuentes de la época se quejaban de su coste. (Mccaron, 2024)

En el siglo XVII comenzó a popularizarse este hábito y se convirtió en una costumbre de los viajeros que se hospedaban en casas privadas, quienes agradecían las atenciones de sus anfitriones pagando una pequeña cantidad de dinero. Con el tiempo, esta práctica abandonó las clases nobles y fue recogida por clientes de cafeterías y establecimientos comerciales londinenses. (Olascoaga, 2023)

Hay una conclusión recurrente en los análisis sobre las propinas y es que se sigue dejando por “miedo a la desaprobación social”, a que, si no se otorga, se estaría actuando por fuera de lo socialmente aceptado.

Como cualquier tema, por trivial que parezca, la propina genera controversia, entre quienes hacen parte de la cadena de servicio, los consumidores y los dueños de los establecimientos de comercio. Ya que desde la orilla desde donde se mire, se valora de diferente forma.

En nuestro país hay costumbres en el gremio de la restauración sobre la forma de repartir las propinas y es que el 100% de esta no va hacia el mesero o grupo de meseros, sino que se reparte entre las personas que intervienen en el proceso de prestar un excelente servicio, incluyendo producción, anfitriones y administradores.

En esta entrada del blog, me adentro en el tema de las propinas en el gremio de la restauración.

1. Ley que reglamenta la materia en Colombia: Ley 1935 de 2018 “por medio de la cual se reglamenta la naturaleza y destinación de las propinas” (Congreso de la República de Colombia , 2018).

Circular única de la superintendencia de industria y comercio

2. Concepto de propina: Se entiende por propina el reconocimiento en dinero que en forma voluntaria el consumidor otorga a las personas que hacen parte la cadena de servicios en los establecimientos comerciales de que trata el artículo 1 º de esta ley, por el buen servicio y producto recibido e independiente del valor de venta registrado.

3. Cadena de servicios: puede estar conformada por el cocinero, el mesero e incluso el recepcionista, anfitriones de los espacios de actividades, de modo que todos los trabajadores que contribuyeron a la prestación del servicio que dio lugar a la propina deben participar de ella.

4. ¿Qué establecimientos pueden cobrar propina?

Restaurantes, bares, clubes sociales o culturales, discotecas, cafeterías y similares.

5. ¿Es la propina un comportamiento cultural?

Ciertamente lo es, no en todos los lugares la propina tiene la misma importancia, es más hay lugares en que puede considerarse ofensiva, por lo tanto, la forma como se valora esta práctica está dada por razones culturales.

En Asia, es una cuestión de orgullo, no tener una “cultura de la propina”, teniendo altos niveles en la atención al cliente.

Sin embargo, en Europa tenemos casos con perspectivas contrarias en este tema como las que tienen España y Dinamarca. Dinamarca carece de la cultura de la propina, mientras que, en España, el uso de esta costumbre es bastante extendido.

Razones de más para consultar sobre la cultura y las costumbres de cada lugar que visitemos, para no generar molestias innecesarias. Más vale prevenir con la información, que lamentar una confusión o una ofensa.

6. Las teorías que explican el comportamiento de las propinas

6.1. La teoría de la equidad: Los individuos están motivados a tratar a los demás de manera equitativa.

6.2. La teoría del acto altruista: sugiere que los clientes dan propina a los empleados del restaurante para ayudarlos.

6.3. La teoría de la gestión de impresiones: considera que los clientes dan propina para aparecer de forma positiva ante los demás.

6.4. La teoría de la norma social: considera que los clientes dan propina para seguir las normas y convenciones sociales. (Fernandez, Martin Rios, & al, 2024)

7. Respecto del precio:

Se debe informar los precios a los consumidores a través de una lista de precios o través de cartas físicas.
Sin importar el sistema de precios que elija el establecimiento, se debe garantizar siempre la visibilidad del precio y que el medio de información sea físico. El uso de medios tecnológicos es facultativo y no sustituye dicha obligación.
Si se elige el sistema de carta de precios, por lo menos una carta debe ser visible a los consumidores de tal forma que puedan consultar los precios antes de ingresar a dicho establecimiento.
Para la visualización de los precios, los establecimientos no pueden exigirles requisitos adicionales a los consumidores, como, por ejemplo, registrarse en páginas web, proporcionar datos personales o conceder permisos de acceso a aplicaciones.
No se deben usar textos, imágenes o elementos que induzcan en error al consumidor sobre el precio del producto, como lo son, por ejemplo, anuncios en decenas o centenas con aclaraciones del tipo “precios en miles de pesos colombianos” o “20K”; o utilizar expresiones indeterminadas como “según el tamaño” o “según el peso”; o el uso de palabras que no correspondan al idioma castellano.
Estas disposiciones rigen a partir del 5 de septiembre de 2022, teniendo en cuenta que fueron publicadas en el Diario Oficial No. 52.148 de esa fecha.

8. La propina en Colombia no constituye salario

Es un pago voluntario por parte del cliente,

Existe la prohibición de estrategias y/o conductas cohersitivas por parte de los comercios para exigirla y esta no debe superar el 10% de la cuenta.

En Colombia, los ingresos que por concepto de propinas reciban los trabajadores de los establecimientos de que trata esta ley no constituyen salario, y por consiguiente en ningún caso podrán considerar como factor salaria, de conformidad con el artículo 131 del código sustantivo del trabajo.

9. Respecto de la propina:

La propina es un reconocimiento voluntario del consumidor a las personas que hacen parte de la cadena de servicios por el buen servicio y producto recibido, por lo que depende plenamente del consumidor su pago o no.
El establecimiento puede sugerir el valor de la propina, siempre que no supere el 10% del valor del servicio prestado, y se le debe preguntar al consumidor, cuando este solicita la liquidación de su cuenta, si desea incluirla en la factura o si desea pagar una cuantía diferente.
El consumidor puede decidir no pagar la propina o modificar su cuantía en cualquier momento, incluso después de que se haya emitido la factura de venta, si no se le preguntó antes de emitirla.
Mediante avisos fijados a la entrada del establecimiento, en las cartas y en las listas de precios, se debe informar a los consumidores sobre la voluntariedad de la propina y su destinación, así como el correlativo derecho que les asiste de no pagarla o de modificar su cuantía cuando esta les sea sugerida.
En el mismo aviso anterior, se deben informar a los consumidores que, ante cualquier inconveniente con el cobro de la propina, puede comunicarse con la Superintendencia de Industria y Comercio a través de sus canales de atención telefónica o por el correo institucional contactenos@sic.gov.co.
Estas disposiciones entraron a regir desde el 5 de noviembre de 2022.

El incumplimiento de estas disposiciones podría causar la imposición de multas

CONCLUSIÓN:

Por costumbre, por no ser rechazado socialmente o por retribuir un buen servicio, la propina hace parte de la cultura social en el gremio restaurantero (y de otros servicios), no debe en ningún caso reemplazar un salario digno.

Es una costumbre, que suscita en cada persona un sentimiento en particular, bien sea por no considerarla apropiada, teniendo en cuenta que ya se paga un precio por el plato de comida ; también hay quienes consideran que el buen servicio debe ser parte de la experiencia y no algo que deba ser monetizado o bien consideren que, si el buen servicio es solo con el propósito de recaudar la propina, entonces la amabilidad y la diligencia son un negocio.

Mientras que quienes hacen parte de la cadena de servicios deben tener plena aceptación de la decisión del cliente de pagarla o no y de cuantificarla como este disponga, sin que esto genere un mal final en la experiencia, pudiendo dañar el recuerdo de una comida maravillosa.

No se trata de una critica a una costumbre extendida, la intención es acercar a todas las partes al punto de vista de todos los involucrados, mostrando un panorama general y datos curiosos sobre la misma.

Referencias

Congreso de la República de Colombia . (3 de agosto de 2018). Funcionpublica.go.co . Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=87873#:~:text=Por%20medio%20de%20la%20cual,o%20haya%20lugar%20a%20ella.

Fernandez, S., Martin Rios, C., & al, e. (2024). ¿Dejar propina o no? Explicación del comportamiento en materia de propinas en restaurantes con precios que incluyen el servicio. International Journal of Hospitality Management, 117, 11. Recuperado el 12 de Enero de 2025, de https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431923002141

Mccaron, M. (27 de Febrero de 2024). Los estadounidenses odian las propinas casi desde que nació la tradición. Obtenido de Nathional Geographic: https://www.nationalgeographic.es/historia/2024/02/propinas-estados-unidos-odio-pirncipio-asi-nacio-tradicion#:~:text=Las%20propinas%20tienen%20su%20origen,de%20ayudar%20en%20tiempos%20dif%C3%ADciles.

Olascoaga, A. (2023). El extraño origen de la propina y por qué en algunos países es obligatorio darla. Obtenido de Muy interesante: https://www.muyinteresante.com.mx/historia/385.html

Si yo me comportara como los abogados de las redes

Por: Johanna Carolina Bula

El doble rasero con el que se evalúa a mujeres y hombres no se limita a la vida cotidiana, se extiende a la parte social, profesional y la forma en que se muestra en redes sociales.

Siendo Instagram una plataforma versátil, que a veces sirve su doble propósito de promocionar los servicios profesionales como también para mostrar un poco la vida personal, permitiéndole a los seguidores, formarse una imagen completa.

Sin embargo y pues no hablo de todos, porque no conozco a todos los abogados del mundo, si tengo a varios colegas en mis redes sociales y tienen un par de cosas en común, que, si uno como abogada las hace, inmediatamente caería descalificada y con más de un mal comentario a cuestas.

El abogado puede mostrarse seguro de lo que sabe, sin que a esto se interprete como algo diferente a compartir sus conocimientos; usted como abogada, haga lo mismo y de arrogante no la bajan

El abogado puede hablar de temas ajenos a su profesión y ser visto como un experto que vale la pena escuchar; como abogada, ni hablando de la profesión propia, se es ajena a los cuestionamientos por parte de personas sin las calidades, ni las competencias para hacerlo.

El abogado muestra emprendimientos y pasatiempos que adquieren el carácter elevado de una mente creativa y un prodigio para los negocios; como abogada, cualquier otra actividad que uno muestre disfrutar, es tomada como una distracción al ejercicio de la profesión y la muestra indiscutible que te debiste dedicar a otra cosa.

El abogado se fotografía de rumba, consumiendo su trago favorito, con copa en mano y es tomado como algo merecido, después de tanto trabajo y esfuerzo; Como abogada, las situaciones de ocio, de rumba solo son aceptables en ambientes formales como celebraciones socialmente aceptadas y no te atrevas siquiera a posar con una copa, que si te dicen irresponsable es lo más agradable que podrían decir.

El abogado se posiciona como el padre que sienta las bases de la crianza de los hijos, por un par de fotos llevándolos al colegio y que seguramente ni sabe que llevan en el maletín o cómo se llame la profesora; como abogada, la maternidad te resta credibilidad, una mujer que decide ser madre, “pierde puntos” a los ojos de empleadores y/o clientes, por aquello de que no es secreto que en la mayoría de las ocasiones donde se presenten retos, los sacrificios los va a tener que hacer ella.

El abogado puede decir que no sabe de otras ramas del derecho, diferentes a las de su especialidad y casi que se le reverencia, pues el mensaje es tan claro como las aguas del rio Bogotá, me dedico a lo mío; como abogada pocas son las ocasiones en las que te perdonen no saber sobre aquello que te pregunten, no importa si es de un área distinta, porque ante cualquier “no sé” de tu parte es como si en las cabezas de los demás se reprodujera en altavoces un “no tengo ni la más remota idea de nada relacionada al derecho”.

El abogado puede mostrarse en el gimnasio, exhibir sus resultados en sus brazos y abdomen y nadie hablará de que ha llegado a donde está por su cuerpo; puede tomarse una foto saliendo de la peluquería y nadie dirá que tiene algo por su linda cara; como abogada cualquiera de las anteriores…. Bueno, ya saben lo que pensarán y dirán.

Es así, como una sociedad con poco criterio, le resta espacios a las mujeres que ejercemos el derecho o cualquier profesión; nos limitan a nuestra carrera, sin permitirnos mostrar que somos un conjunto de saberes, habilidades, pasatiempos, creencias… y un largo etcétera.

Y como toca hacer la aclaración por la excesiva sensibilidad de algunas personas, evidentemente no son todos, lo que he aprendido de los grandes (los verdaderamente grandes en el derecho) sean hombres o mujeres, es que no necesitan hacer sentir a nadie pequeño.

La profesión nos reta en cada aspecto, en el desarrollo constante, en la mejora que no puede limitarse a la de adquirir conocimientos, sino a ser una buena persona, o como le dicen ahora, ser la mejor versión de uno mismo.

Porque el derecho lo construyen las mentes de las personas y no es mejor si lo ejercen hombres o mujeres, ni se debe tener, ni esperar un estándar diferente para cada uno.

EL IMPERIO DE LAS MALAS PERSONAS

Por: Johanna Carolina Bula

Introducción
¿Qué es ser una mala persona?
Características de las malas personas
La tríada oscura de la personalidad: maquiavelismo, narcisismo y psicopatía
¿Cómo afecta esto en el ámbito laboral?
Conclusión

INTRODUCCIÓN:

En estos tiempos de que a todos los comportamientos queremos encontrarle un diagnóstico, en un afán desenfrenado de obtener respuestas fundamentadas a lo que nos parece inconcebible, nos encontramos con que la mayoría de las personas malas no lo son por padecer de algún tipo de trastorno (y que quienes lo padecen, no lo son adrede, ni deben ser estigmatizadas), sino que lo son porque así lo escogen; las podemos identificar porque son aquellos individuos que actúan para hacer el mal de manera consciente, sistemática y sin remordimientos.

En un mundo sensato, las malas personas no tendrían cabida, porque contradicen todos los discursos sociales y entorpecen la construcción de entornos sanos. Sin embargo, sabemos que los discursos rara vez son intenciones reales, son más bien la recopilación de cosas que queremos escuchar.

Como no vivimos bajo la ética, tampoco tenemos a la sensatez como bandera, nuestra realidad es más bien, que vivimos en el imperio de las malas personas, porque son mayoría.

Una mayoría compuesta, no por personas que a veces actúan mal, en esa categoría entramos casi todos, porque debemos reconocer que nuestra naturaleza humana, nos hace cometer errores cuyas consecuencias resultan en un daño que no fue intencional y porque tampoco somos un dechado de virtudes celestiales y pues erramos, nada que hacer, salvo pedir disculpas, intentar enmendar el daño causado y seguir adelante con la lección aprendida, pues tampoco vamos a vivir con la culpa a cuestas y en penitencia eterna.

El imperio de las malas personas agrupa seres cuya actitud ante la vida es de rencor y cuyas intenciones van encaminadas a generar sufrimiento; que dividen con sus discursos impregnados de maldad y de los cuales hacen gala con actitudes sociales deslumbrantes, pero una luz que encandila y fastidia, pues no iluminan cálidamente los espacios, sino que generan sofoco y asfixia.

Las luces que desprenden las malas personas son dañinas, son centradas en sí mismas, para engrandecer rasgos propios a expensas de las virtudes de quienes le rodean, porque para las malas personas no hay en la misma habitación (real o imaginaria) alguien más grande que ellos.

Su forma de actuar puede ser diversa, así como la forma en la que se conducen, empero lo que los motiva suele ser lo mismo, actuar como superiores al resto.

Hay muchos tipos de malas personas y hacer un retrato fiel de todas ellas es misión imposible. No obstante, las malas personas a menudo se sienten superiores a los demás y por eso no les importa hacer daño o faltar al respecto. Si tú eres humano y asumes que el resto de la gente es menos que tú, entonces llegas a la conclusión de que son infrahumanos y que no tienen por qué tener tus mismos derechos. De ahí que no les importe ser hirientes, mentirosos, ni manipuladores. (Safont, 2023)

Y en una intención de desentrañar este imperio de las malas personas, describirlo y evitar que los buenos caigan en las trampas, me atrevo a garabatear estas líneas

¿Qué es ser una mala persona?

“Ser humano es sentirse empujado en diferentes direcciones y maravillarse – a veces con horror – ante nuestra incapacidad para controlar por completo nuestras propias acciones.” (Jaidt, 2019).

Serlo implica que las intenciones de las acciones estén acompañadas de un querer causar daño. Que sea repetitivo el comportamiento, porque como mencionamos al inicio de este escrito, nadie está exento de cometer errores, tampoco de que nuestras acciones en algún momento causen daños a terceros, pero estas situaciones esporádicas, que no forman parte de la normalidad de nuestro actuar, no nos convierten en malas personas.

Las malas personas han escogido serlo y se sienten orgullosos de lo que logran a expensas de las personas de quienes se rodean. Lo son porque carecen de valores, de códigos morales y desprecian a todo aquel que no sea el, a todo aquel que no le rinda pleitesía.

Hay diversos tipos de malas personas, pero hay un rasgo distintivo en todas ellas, carecen de ética.

Características de las malas personas

No es de extrañar que estas personas sean mentiras y altamente cobardes; su poca estima hacia los demás los hace considerar a casi todos como indignos y a ejercer malos tratos.
Son personas con el autoestima baja, por ello inventan y exageran sus logros, en un intento de posicionarse en lugares a los que por mérito real y propio, jamás llegarían.
Ante los demás, se desciben dotados de una inteligencia excepcional, desconociendo los aportes de quienes se encuentren a su alrededor.
Conocen mucha gente, pero no gozan de aprecio sincero, porque no lo otorgan tampoco
Consideran a las personas escalones y/o cosas que pueden ayudarlos a lograr sus objetivos, situación que tampoco los hace buenos compañeros de trabajo
Son personas conflictivas, que aman el caos y el chisme, por lo cual es fundamental que en ambientes laborales quede constancia por escrito de los trámites, pues son capaces de tergiversar y culpar a los demás de sus errores y faltas.
Se muestran como mentores o maestros, dando clases de moral, en un despliegue de incoherencia pues sus dichos y sus hechos rara vez coindicen.
Saben mostrarse amables cuando se ven descubiertos en sus mentiras o cuando desean obtener algo en particular de los demás
Ante una situación difícil a nivel personal, de salud, económica de los demás, suelen hacerla más difícil, con comentarios tendientes a herir y con solicitudes centradas en sí mismo
Goza de ser el centro de atención y se molesta fácilmente si no lo es; circunstancia que los lleva a utilizar cualquier herramienta a su disposición.
Le gusta hacerse esperar, pues es una forma de decirle a los demás que atenderlos a tiempo es un honor que nadie merece
Entorpece y rechaza iniciativas, proyectos, cambios que no provengan de el mismo, sin tener en cuenta los beneficios, pues nadie más que él, está capacitado para hacer algo bueno.
Nula empatía y sentido de pertenencia

La tríada oscura de la personalidad: maquiavelismo, narcisismo y psicopatía. Él constructo fue creado por los investigadores Delroy L. Paulhus y Kevin M. Williams en el 2002. Aunque el término empezó a utilizarse desde los noventa.

La tríada oscura es una configuración de la personalidad formada por tres rasgos: Maquiavelismo, Narcisismo y Psicopatía. Se trata de un patrón conductual no patológico (subclínico) y quienes los presentan no tienen porqué estar enfermas o ser delincuentes. (Bellón, 2021). Es necesario aclarar que, tampoco es un trastorno de la personalidad.

Las personas con estas características tienden a ser insensibles y manipuladoras, dispuestas a hacer o decir prácticamente cualquier cosa para obtener lo que quieren. Tienen una perspectiva inflada de sí mismas y suelen ser desvergonzadas con su autopromoción. Estos individuos tienen probabilidades de ser impulsivos y podrían participar en comportamientos peligrosos, en algunos casos incluso cometen crímenes, sin considerar siquiera la manera en la que sus acciones afectan a otros. (Psychology Today, s.f.)

3.1 . Maquiavelismo: El maquiavelismo no es un diagnóstico de salud mental; más bien, es un rasgo de personalidad que describe a un individuo manipulador que engaña y embauca a otros para lograr sus metas. Está basado en la filosofía política del escritor del siglo XVI Nicolás Maquiavelo. (Psychology Today, s.f.). Las personas que tienen este comportamiento muy marcado se caracterizan por tener actitudes cínicas y adoptar estrategias cuyo único fin es beneficiar sus propios intereses.

3.2 . Narcisismo: Las personas narcisistas tienden a centrarse en sí mismas, a fantasear con un poder ilimitado y a necesitar la admiración de los demás. Tienen una necesidad alta de poder y admiración. Pueden llegar a desarrollar aparentes habilidades sociales, pero su fin no es entablar amistades, sino generar alianzas que los ayuden a conseguir sus metas. Las características nos indican que realmente son personas con muy baja autoestima.

3.3 . Psicopatía: Este rasgo convierte a la persona en alguien manipulador, poco confiable y desinteresado por los sentimientos de otras personas. (BBC News Mundo, 2019), que ene ste caso puntual no hace alusión a un trastorno piscologico, sino que se refiere a un tipo de personalidad, en el cual les resulta fácil, desconocer los códigos letales, éticos, morales y sociales; suelen carecer de remordimiento y de sentido ético-moral.

Esta estructura describe rasgos que suelen tener las llamadas “malas personas”, lo que nos da herramientas para identificarlas, sin llegar a obsesionarnos con que si se reconocen en alguien más esto signifique inmediata e irremediablemente ante alguien carente de empatía y que sea un malvado sin remedio.

Así como tampoco son los test que circulan en la internet, que son herramientas, pero que deben ser examinados por profesionales que puedan hacer una evaluación completa.

También nos permite afirmar que no todas las personas malas, lo son por algún diagnóstico clínico, que en muchas ocasiones lo son por sus rasgos de personalidad y porque han escogido serlo.

¿Cómo afecta esto en el ámbito laboral?

"Las malas personas no pueden ser profesionales excelentes. Los mejores son siempre excelentes, comprometidos y éticos"

Howard Gardner

En general, según Sergio Edú, las personalidades “oscuras” generan y/o propician mal ambiente de trabajo, tensiones, conflictos, acoso, abuso de poder, violencia psicológica, y pueden incluso llegar a arruinar a las organizaciones en las que trabajan, pues su único objetivo es el beneficio propio.

Estas personalidades representan verdaderos problemas para el mundo de los negocios y su presencia debe ser tomada en cuenta por los empleadores y los equipos de RRHH, especialmente para posiciones de poder, práctica que todavía no es habitual que se realice. (Bellón, 2021)

Que no deben tomarse a la ligera los comentarios de los compañeros de trabajo que señalan estos comportamientos, ni caer en los juegos de manipulación en los cuales se victimizan cuando son puestos al descubierto.

Las malas personas mienten, hacen trampa, culpan a todos de sus errores, difunden rumores y son un mal elemento en los equipos de trabajo; sin mencionar que son pésimas parejas.

CONCLUSIÓN:

El narcisismo, la falta de respeto por los pensamientos e ideas ajenas, el uso o la manipulación de los medios para lograr un beneficio personal, podrían ser más que simples coincidencias…son los rasgos distintivos de las malas personas.

Depende de nuestro grado de ética y de nosotros mismos, escoger la clase de persona que queremos ser y en consecuencia escogemos el tipo de aporte que hacemos al entorno y la sociedad. Como también de nosotros depende ser parte del silencio cómplice de las malas personas o ser quienes identifiquemos estas conductas y alcemos la voz en contra.

Siempre ha dependido de nosotros mismos, no perpetuar, ni engrandecer el imperio de las malas personas.

Bibliografía

BBC News Mundo. (2019). Qué es la "tríada oscura" de la personalidad (y por qué algunos psicólogos consideran que el sadismo debería sumarse a ella). Obtenido de BBC News Mundo: https://www.bbc.com/mundo/noticias-48015897

Bellón, A. (2021). UEMC Business School . Obtenido de https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/business/rr-hh/la-triada-oscura-de-la-personalidad/#:~:text=La%20tr%C3%ADada%20oscura%20es%20una,estar%20enfermas%20o%20ser%20delincuentes.

Jaidt, J. (2019). La mente de los justos . Barcelona: Editorial Planeta S.A .

Psychology Today. (s.f.). Tríada oscura. Obtenido de https://www.psychologytoday.com/co/fundamentos/triada-oscura#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20%22Tr%C3%ADada%20Oscura%22%20se,Williams%20en%20el%202002.

Safont, N. (2023). Existen las malas personas y estos son sus rasgos y características. Obtenido de https://www.hola.com/estar-bien/20221007218665/malas-personas-caracteristicas/

El principito

Por: Johanna Carolina Bula

Érase una vez en un país muy muy muy lejano, tan lejano que diera la impresión de ser todos los lugares al mismo tiempo, había un principito que no tenía ni reino, ni riqueza, que carecía de autoridad y eso lo usaba como justificación para tratar mal a todos a su alrededor.

Es tan tosco y brusco que su sola presencia logra incomodar.

Este principito tan peculiar y común, existe en todos los micro mundos y aunque su cara, profesión, posición cambie, puedes identificarlo porque más que un ser es una forma de ser. De ese tipo de forma de ser que no merecen ser ejemplo, a menos claro está, que sea ese ejemplo que no se debe seguir.

El principito grita para ser escuchado, porque carece de acciones que hablen por él;

Recurre a infundir terror, porque sus habilidades sociales y personales no han sido áreas en las que haya querido trabajar y porque pareciera gozar ser despreciado.

El principito se roba el crédito por el trabajo de los demás, porque no es más que un charlatán con el único talento de “parecer ser”, pero que no es nadie.

El principito desconoce a propósito el buen trato, porque se considera el único merecedor de la consideración ajena

El principito reina sobre un reino sin súbditos y ejerce un falso dominio sobre territorios que no le pertenecen; con ínfulas de rey soberano, el principito dicta y manda lo que nadie obedece.

El principito cree que está por encima de todo y todos, haciendo gala de un egocentrismo con el cual intenta disimular su baja autoestima y sus inexistentes capacidades y virtudes; situación que lo conduce a minimizar a los demás, porque es la única manera que tiene de sentirse grande. Una grandeza que es imaginaria, pero que le da una especie de retorcido consuelo.

El principito es un solitario que se rodea de mucha gente, que ni tan en el fondo, más bien muy evidentemente lo desprecian, porque saben que no merecen recibir los tratos que este ofrece y tampoco merecen ser menospreciados en sus aportes, capacidades y talentos.

El principito no es nadie, solo es para el mismo; ejerciendo su falso dominio, ostentando un falso poder, el principito es tantas personas al mismo tiempo con singularidades y el mismo a pesar de tener tantas caras.

El principito da lecciones de vida, que no ha vivido y que tampoco pone en práctica; cree saberlo todo y se siente con el derecho de juzgar desde un pedestal de humo, porque virtudes no tiene.

Es el mal ejemplo en todo, pero llega a lugares que le permiten afirmarse en su verdad, esa que solo existe para él y que dicho sea de paso es terriblemente desastrosa.

Y como todo lo que empieza con un “érase una vez” debe tener un fin, así como los principitos y sus infames historias, su fin abarca lo que con tanto empeño sembraron: ser el recuerdo incomodo y arrastrar el lastre de haber sido una mala persona.

Fin

A la mierda sus canciones de Arjona y sus frases bobaliconas

Por: Johanna Carolina Bula

A la mierda sus canciones de Arjona y sus frases bobaliconas.

Hoy no es día para celebrar, porque nuestros derechos siguen estando a merced de una sociedad machista y fanática. Porque nos matan y violentan por salirnos de la norma y de su ideal de mujer virtuosa y sumisa. Porque las labores de cuidado siguen sin ser remuneradas y se nos ve como las cuidadoras por naturaleza.

Es un día para seguir luchando por igualdad de oportunidades, salarios competitivos y que no nos toque organizar las celebraciones de las empresas

Porque toca seguir luchando porque no nos maten, no nos violen, no nos maltraten y que no nos culpen si lo hacen.

Porque todavía nos educan con libros escritos por hombres en los cuales se nos retrata desde la mirada masculina y que no tienen que ver mucho con quienes somos.

Porque se nos sigue tratando de asistentes y de musas de los hombres, y no como creadoras, inventoras, científicas de igual valor.

Porque somos aun las brujas que llevan a la perdición a la sociedad, cuando decidimos por fuera de los mandatos patriarcales.

Porque somos aun las putas, por disfrutar de nuestros cuerpos y de nuestra sexualidad como nos da la gana.

Es un día para seguir luchando por tener las mismas consideraciones que tienen nuestros hermanos varones y que nuestras voces tengan el mismo peso que los hombres en nuestras familias.

Porque todavía somos las que cocinamos en las ocasiones especiales, mientras los hombres se han atribuido los espacios de gozo, descanso y disfrute.

Porque todavía tenemos que ser flacas para ser bellas y de la caída de nuestras tetas se hacen chistes de mal gusto, mientras que de la caída de los huevos nadie habla.

Porque después de los 35 se nos ve como viejas obsoletas y a ellos como hombres que la edad los ha hecho más interesantes.

Porque aun ante igual comportamiento, la percepción es distinta, por el hecho de ser mujer

Porque nos quitaron el derecho a la rabia, a la ambición y lo hicieron propio de los hombres.

Porque es un día para continuar en pie de lucha por nuestro derecho a decidir si ser madres o parir, y que este no peligre con cada macho religioso que llega al poder y que nos considera estúpidas e incapaces de decidir.

Porque nuestros cuerpos siguen cargando el peso del honor de las familias, en una manipulación histórica de la que la sociedad no quiere desprenderse

Porque todavía se nos dice que la decencia es guardar silencio, no imponerse, no ocupar espacio, ser menos para no opacar al hombre que tengas a tu lado, porque no les enseñaron a ellos que lo que somos depende de lo que cultivemos y no de que la mujer se anule o disminuya para sentirse grande

Porque aún le venden la idea a las mujeres jóvenes, que están incompletas sin un hombre y que la felicidad está en construir una familia, para que no aspiremos a otras cosas.

Porque las religiones, sus líderes y sus adeptos siguen en su misión de lavar cerebros con ideas arcaicas que violentan y desconocen los derechos de las mujeres

Porque todavía en las iglesias, nos dicen que oremos para que el marido maltratador cambie y que si no ha cambiado es porque no has orado con suficiente fe. Porque son cómplices del maltrato, ya que ellos son maltratadores también.

Es día para seguir luchando por la libertad de ser lo que nos dé la gana de ser, de tener el reconocimiento de nuestros derechos y no seguir siendo seres humanos de segunda categoría de un mundo que ha sido parido por mujeres y que se sostiene en la explotación que por medio de los estereotipos asociados a nuestro genero se hace.